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部门简介
                       

重庆人文科技学院干部人事处工作职责


       干部人事处是负责学校人力资源配置、开发、使用、管理和劳动工资、社会保险管理的职能部门。按照“服务、参考、信息、协调”的职能,热情为教职工服务,为校领导当好参谋,主动与各二级单位和相关职能部门配合,共同做好学校的人事分配、职工福利方面的工作。具体工作职责如下:

       一、认真贯彻执行国家有关人事工作、干部工作的法律法规和学校的相关规章制度,拟定学校人事、分配制度方面的管理文件。

       二、根据学校领导的安排,负责学校机构设置、岗位设置、人员编制计划制定、管理和改革工作。

       三、负责学校各类人员的招聘(引进)、任用、培养、调配、考核、鉴定、管理、奖惩、辞退工作,编制教职工名册。

       四、认真贯彻执行党的干部政策和学院干部工作的有关规定,作好干部队伍建设工作。负责中层干部的考察、配备、培养工作,承办中层干部任免、调配的行政手续和资料建档工作。

       五、负责学校师资队伍建设工作,组织教师培训,承办教师资格认定、专业技术职务评聘等工作,负责优秀教师评选、骨干教师、学科带头人推荐选拔工作。

       六、负责管理学校教职工工资、奖金、津贴、福利的发放,社会保险的办理工作,管理教职工考勤、请假、休假、销假事宜和探亲审核。

       七、负责处内各项工作文书档案资料的立卷、归档工作。

       八、负责全校人事档案的管理工作。

       九、负责全校人事管理、劳动工资、社会保险、队伍建设的统计报表工作。

       十、在学院领导下,组织并实施人事分配制度改革的有关工作。

       十一、作好严格执行保密制度的工作。

       十二、完成领导交办的其他工作